Jennifer Craft Morgan es directora y catedrática en el Instituto de Gerontología de la Universidad Estatal de Georgia. Su investigación se centra en las trayectorias laborales y profesionales de los trabajadores del cuidado, con el objetivo de comprender cómo los factores a nivel de política, población, lugar de trabajo e individuo influyen en la experiencia laboral y en la organización del trabajo en entornos de cuidado. Su trabajo actual traduce la investigación en herramientas prácticas mediante recursos educativos, como módulos de micro aprendizaje y seminarios web dirigidos a proveedores. La Dra. Morgan es una experta a nivel nacional en el reclutamiento, capacitación y retención de trabajadores de cuidado directo. Además, ha liderado varios esfuerzos importantes de evaluación, enfocados en compartir lecciones aprendidas en tiempo real, con el fin de informar y mejorar el desarrollo de modelos de intervención educativa y práctica.

Publicaciones seleccionadas:

Morgan, Jennifer Craft, Janette Dill, and Arne L. Kalleberg. «The quality of healthcare jobs: can intrinsic rewards compensate for low extrinsic rewards?.» Work, employment and society 27, no. 5 (2013): 802-822.

Dill, Janette S., Jennifer Craft Morgan, and Victor W. Marshall. «Contingency, employment intentions, and retention of vulnerable low-wage workers: an examination of nursing assistants in nursing homes.» The Gerontologist 53, no. 2 (2013): 222-234.

Morgan, Jennifer Craft, Kendra J. Jason, Candace L. Kemp, and Kallol Kumar Bhattacharyya. «A Collaborative Approach to Improving Care Outcomes for Residents in Assisted Living.» Gerontology and Geriatric Medicine 10 (2024): 23337214231222981.